2 preciosas dicas para implementar um software de Avaliação de Desempenho

Para quem trabalhou ao longo das últimas três ou quatro décadas, a avaliação anual de desempenho sempre foi um acontecimento institucional que causou medo ou ansiedade. A possibilidade de poder contar com um software de avaliação de desempenho sequer era … Continue Reading

Por que os Colaboradores não gostam de Avaliações de Desempenho?

A maioria dos empregados em empresas de hoje estão muito familiarizados com o conceito da Avaliação de Desempenho. Entretanto, muitas vezes, só a menção desta ocorrência é temida por eles, pois é vista como um momento de crítica e discussões. … Continue Reading

5 dicas para implantar um novo sistema de Avaliação de Desempenho

Você escolheu um novo Software de Avaliação de Desempenho e está animado para iniciar o processo com seus colaboradores. Contudo, se os colaboradores não aceitarem bem esse novo software todo seu trabalho e investimento podem ser em vão, já que nem sempre … Continue Reading

O que um Sistema de Avaliação De Desempenho deve ter para não decepcionar?

Você quer que a Avaliação de Desempenho de seus colaboradores seja realizada a partir de um processo simples e eficiente? Veja 10 características que um sistema de avaliação de desempenho deve ter para não decepcioná-lo: Comentários personalizáveis O software de avaliação … Continue Reading

Nova Avaliação De Desempenho 2.0: o que é e como funciona

O modelo de Avaliação de Desempenho tradicional, com questionários que buscam avaliar o desempenho dos colaboradores e reuniões de feedback para acompanhar a evolução, desempenho e possíveis regressões dos avaliados, foram popularizados na década de 1960, passando a ser aplicados em … Continue Reading

Por que a Avaliação de Desempenho é importante nas empresas?

A Avaliação de Desempenho é comprovadamente um dos recursos mais importantes da gestão de pessoas. Ela permite acompanhar o desempenho individual do profissional ou o desenvolvimento em equipe em um período de tempo determinado. A partir da Avaliação de Desempenho, é … Continue Reading

Como aumentar o lucro em tempos de crise aplicando Avaliação de desempenho em minha empresa

As avaliações de desempenho e competências sempre representaram um excelente investimento para as empresas, e consequentemente para a valorização de pessoas, e atualmente são ainda mais do que necessárias, são imprescindíveis,  representando uma esperança para empresas que não querem afundar … Continue Reading