A Insatisfação no Trabalho está alcançando índices alarmantes! Há um fato que afeta grande parte das empresas de todo o mundo e um número enorme de trabalhadores: As pessoas odeiam seus trabalhos. E, você? Sabe como isso pode impactar de … Continue Reading
Feedback: como dar, lidar e receber
Feedback. Muito se fala sobre esse processo no meio corporativo. Para iniciar esse texto, vamos primeiramente definir o que é feedback. Feedback, no âmbito profissional, trata-se de um processo no qual são revelados os pontos positivos e negativos do trabalho realizado … Continue Reading
Descubra 40 benefícios da Avaliação de Desempenho que trazem lucro
Descubra 40 Benefícios da Avaliação de Desempenho, que as empresas mais bem sucedidas do mundo utilizam como forma de mensurar a performance dos colaboradores. Aplicar a Avaliação de Desempenho, seja lá qual modelo for escolhido é sinal de boa gestão e de … Continue Reading
Sistema de Gestão de Desempenho
O Sistema de Gestão de Desempenho trata-se de uma estratégia do Recursos Humanos para otimizar e desenvolver as competências da equipe. Complementando a Avaliação de Desempenho, o Sistema de Gestão de Desempenho abrange todo o calendário anual de trabalho, sendo … Continue Reading
Recompensar os gestores no processo de feedback é a melhor solução?
Achar que o feedback dado pelos gestores é insuficiente. Esta é uma queixa muito comum dos colaboradores sobre o feedback. É claro que os colaboradores não querem passar um dia todo ouvindo um feedback super detalhado sobre seu trabalho. Mas, é … Continue Reading
8 dicas para dar um feedback negativo
Dar um feedback negativo é fácil se você é uma daquelas pessoas que não tem problemas em falar. Mas, para o resto de nós, que têm medo de dar feedback, especialmente do tipo negativo, este processo não é tão simples assim. … Continue Reading
Evite erros quando for usar um software de Avaliação de Desempenho
Atualmente, há no mercado muitos softwares diferentes de Avaliação de Desempenho. Escolher o mais adequado para a sua empresa requer um certo esforço, pois é preciso que você considere alguns fatores antes de decidir por um determinado software. No entanto, … Continue Reading
3 dicas para o feedback ser um momento agradável na empresa
O feedback, geralmente, é encarado como um fardo dentro da empresa Isso porque, alguns profissionais consideram como sendo desmoralizante ter seu trabalho enumerado em uma lista com um gestor apontando o que gostariam de ver diferente ou como poderia ter sido melhor. … Continue Reading
Os benefícios do feedback sistematizado aos colaboradores
Vamos começar esse texto com uma pergunta simples: Se seu trabalho estivesse sendo avaliado, você iria preferir que o feedback fosse dado no presente ou em algum momento vago no futuro? Certamente, a maioria das pessoas iria preferir que o … Continue Reading
5 dicas para melhorar o desempenho de seus colaboradores
Todo gestor deseja que seus colaboradores sejam engajados no trabalho e produtivos. Contudo, será que eles ajudam seus colaboradores a se manterem motivados e a usar seus talentos ao máximo? Neste contexto, é muito importante rever o desempenho dos empregados. Entretanto, … Continue Reading
Como os verdadeiros líderes devem lidar com o feedback
Confiança, cooperação e bondade são sentimentos, mas muitas vezes interpretados como ações. Você provavelmente já ouviu alguém falar: “Confie em mim”. Contudo, o que é muitas vezes incompreendido é que a confiança, assim como a bondade, não é uma instrução, … Continue Reading
3 razões pelas quais os funcionários têm medo da Avaliação de Desempenho
Seus colaboradores andam meio tensos com um certo de olhar de medo? É bem possível o motivo deste terror não tenha a ver com monstros, mas com o inicio da temporada anual de Avaliação de Desempenho. Aqui estão as razões mais comuns do … Continue Reading
Saiba como dar uma crítica construtiva a seus colaboradores
Um dos desafios mais difíceis para um gerente, supervisor ou líder de equipe é lidar de forma eficaz com o processo de Avaliação de Desempenho. Este desafio ainda é maior quando diz respeito a necessidade de dar aos colaboradores críticas construtivas, … Continue Reading
7 passos para conduzir uma Avaliação de Desempenho eficaz
Anualmente o processo de Avaliação de Desempenho se constitui em um momento crítico para a empresa As avaliações de desempenho ajudam os supervisores a construírem uma relação mais honesta em relação a seus subordinados. Neste processo, é dado aos subordinados … Continue Reading
7 preciosas dicas para engajar os colaboradores na Avaliação De Desempenho
Este post é para você, gestor de uma empresa, e contém 7 dicas rápidas para você conduzir um processo de Avaliação de Desempenho com seus colaboradores e, com isso, transformar o processo mais fácil e agradável para todos. Confira: Entenda o … Continue Reading
Meritocracia nas empresas
Não há dúvida: absolutamente todo mundo quer ser valorizado pelo seu desempenho e esforço. E um dos motivos que podem fazer as pessoas desistirem de fazer o seu melhor é observar outros colegas ganharem benefícios com menos trabalho. Muitos já … Continue Reading
Como dar feedback para os colaboradores
Feedback faz parte do processo de desenvolvimento de uma empresa. Um colaborador que não é auxiliado sobre qual caminho deve seguir, não recebe instruções de como melhorar ou sequer sabe se o seu trabalho está bom, não se sentirá motivado a … Continue Reading