Benefícios da Avaliação de Desempenho

As empresas de sucesso no mercado, jamais deixam de ter ferramentas que as auxiliem nos processos fundamentais do seu desenvolvimento, e uma das ferramentas mais utilizadas para seu sucesso, sem dúvida alguma é a Avaliação de Desempenho. É preciso entender a avaliação como um processo, e não como um evento, necessitando de planejamento e atitudes a serem tomadas para garantir os melhores resultados.

Retenção de Talentos

Não perca talentos para seus concorrentes. Com relatórios completos e individuais você saberá exatamente quem são seus melhores colaboradores.

Feedback Qualificado

Obtenha relatórios completos para usar de subsídio nos seus feedbacks de gerentes e colaboradores. Sejam eles positivos ou negativos.

Aumento da Produtividade

Com um plano estratégico, aumenta a produção dos colaboradores e da empresa. Gerando aumento geral na produtividade.

Meritocracia

Com a Avaliação de Desempenho você terá dados concretos e confiáveis para valorizar corretamente seus melhores colaboradores.

Valorizar os Colaboradores

Mostra ao colaborador o interesse da empresa em valorizar seus pontos fortes e desenvolver e melhorar os pontos fracos.

Valores da Empresa

As estratégias e valores da empresa são repassadas de forma direta e transparente, tornando-se conhecidas por todos.

Como Empresas Lucram

Utilizar as estratégias certas a médio e longo prazo geram lucratividade e evitam gastos desnecessários.
A maneira correta de obter dados confiáveis para basear estas estratégias é através da Avaliação de Desempenho, com ela você:

Desenvolvimento Interno

A busca por uma maior produtividade é constante nas empresas, e a avaliação de desempenho é fundamental neste processo. Com ela você define exatamente quais são os pontos fortes e quais são as competências a serem melhoradas em cada colaborados. Tornando sua equipe cada vez mais competitiva e produtiva.

Gastos com Recrutamento

Ter um sistema de avaliação de desempenho  é crucial para a diminuição do Turnover. Quanto mais você enxerga individualmente os problemas e insatisfações dos funcionários, mais você consegue organizar sua equipe e sua empresa para manter seus colaboradores e cortar gastos com recrutamentos desnecessários.

Agilidade Operacional

Com o Software Avaliação você tem muito mais agilidade na implantação e execução das avaliações de desempenho. Assim seus colaboradores não deixam de produzir e rapidamente você tem os resultados da avaliação e pode gerar os relatórios necessários.

Foco em Melhorias

Com um sistema de Avaliação de Desempenho você não perde o tempo tentando descobrir o que está errado na sua equipe. Com relatórios completos e instantâneos você define as metas e concentra seu foco nas melhorias.

Treinamentos Eficientes

Seu RH não pode mais gastar altos valores em treinamentos sem saber se eles trarão resultados. A Avaliação de Desempenho permite você identificar exatamente aonde cada colaborador precisa melhorar. Treinamentos iguais para todos não trarão os mesmos resultados que treinamentos específicos, focados nas dificuldades de cada um.

Ações Trabalhistas

Diminua os gastos com Ações Trabalhistas. Com relatórios constantes e feedbacks dos gestores atualizados no sistema, você garante argumentos para quando houver a necessidade de desligamento, você provar o mau desempenho do colaborador e demonstrar que tomou todas as medidas possíveis para ajudar no seu desenvolvimento profissional.